自从去年直播火了以后，今年越来越多的企业开始入局直播行业，那么企业引入直播培训价值体现在哪些方面呢？今天顺动直播小编就给大家分析一下。


　　第一，强化组织能力，实现企业人才培养数字化、在线化、智能化、可视化；

　　第二，加速业务增长，提升工作和学习效率，打造团队文化，保留核心人才；

　　第三，提升员工能力，多方式多维度多措施地提高综合素质，发挥个人潜能，提升责任和荣誉感。

　　对比线上培训，线上直播学习的优势显而易见。

　　1.成本低；2.突破地域限制；3.便捷使用；4.及时反馈；5.利于输入干货；6.覆盖面广。

　　企业组织为什么要培养直播培训师？绝不是因为竞争对手做直播课了，所以我也跟风做。

　　顺动提供一站式企业直播解决方案，可以实现无延迟直播、竖屏直播SDK嵌入APP，覆盖大班课、带货、培训、年会、点播等全场景，用直播驱动增长。

　　行业数据显示，在线学习人数、老师人数和付费金额正在逐年上升，疫情成为整个直播培训行业跃升的一个跳板。

　　对企业内部的管理者和培训师而言，直播培训的本质目标依然是：传道、授业、解惑。

　　传道：传递的是企业的精神文化和价值观。

　　授业：成功的步骤、流程、方法、技巧，可快速复制的经验。

　　解惑：为企业解决问题。

　　互动式直播以实时在线交流互动的方式，为学习者提供教学分享、答疑辅导、技能示范、考核评价等教学活动。

　　所以它绝不只是念PPT或者在线讲座这么简单，直播培训有三种经典场景：一对一辅导，一对多授课和群体引导。强调同步性：同时开始、同时学习、同步结束。

　　由此可见，直播培训的核心要点是“干货+注意力”。

　　值得一提的是，线上培训放大了注意力的影响比例。培训师要讲很多干货，同时还要想方设法吸引学员注意力。